Arbeitsschutz trifft doch auch in anderen Branchen nicht auf alle dort Tätigen zu. Beispielsweise greifen Arbeitszeitvorschriften nicht bei leitenden Mitarbeitern und schon mal gar nicht bei Selbständigen.
Auch was den Arbeitsplatz angeht, kann sich doch jeder Selbständige einrichten wie er es möchte und wenn er unbedingt seinen Bewegungsraum einschränken möchte hindert ihn auch nichts dabei.
Bei eventuell vorhandenen Arbeitnehmern muss man natürlich darauf achten, dass das Büro groß genug ist...
M.E. sollte auch eine selbständige Hure eigenverantwortlich entscheiden können, welche Schutzmaßnahmen sie in Anspruch nimmt. Das wäre nur logisch.
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